Negocios disruptivos

Investigamos cómo diseñar la vida a partir de los 65 años

Área

Consultoría

Cliente

Suara Cooperativa

Año

2023

Impacto

Cambiando el modelo de atención a las personas mayores con Suara y Pentagrowth

¿Cómo planificamos la transición hacia la última etapa planificable de nuestras vidas?

Organizamos 4 grupos de trabajo en las oficinas de Suara para hablar sobre la predependencia. Cada grupo, formado por personas de entre 55 y 65 años, debatió sobre qué les preocupa, ocupa o divierte, y cómo se imaginan la vida después de los 65 años.

El objetivo era definir cuáles son las claves para avanzar satisfactoriamente hacia la última etapa planificable de nuestras vidas. Los talleres tuvieron muy buena acogida entre los participantes y, fruto de un espacio inspirador, surgieron ideas muy interesantes que nos invitan a seguir investigando.

Estos talleres participativos se han desarrollado en el marco de los ‘Proyectos Singulares’ impulsados por la Dirección General de Economía Social y Solidaria y el Cooperativismo y el Dpt. de Empresa y Trabajo de la Generalitat.

¿Cómo planificamos la transición hacia la última etapa planificable de nuestras vidas?

Organizamos 4 grupos de trabajo en las oficinas de Suara para hablar sobre la predependencia. Cada grupo, formado por personas de entre 55 y 65 años, debatió sobre qué les preocupa, ocupa o divierte, y cómo se imaginan la vida después de los 65 años.

El objetivo era definir cuáles son las claves para avanzar satisfactoriamente hacia la última etapa planificable de nuestras vidas. Los talleres tuvieron muy buena acogida entre los participantes y, fruto de un espacio inspirador, surgieron ideas muy interesantes que nos invitan a seguir investigando.

Estos talleres participativos se han desarrollado en el marco de los ‘Proyectos Singulares’ impulsados por la Dirección General de Economía Social y Solidaria y el Cooperativismo y el Dpt. de Empresa y Trabajo de la Generalitat.

Nuestro rol

Nuestro rol

  • Creación de un marco estratégico, una visión de desarrollo y un plan de acción de negocio para redefinir el modelo de atención a las personas mayores de Suara Cooperativa.

  • Aplicación de la metodología Pentagrowth durante el proceso con talleres co-creativos.

Equipo

Javi está considerado como uno de los estrategas y pensadores más innovadores sobre los modelos de negocio abiertos y contributivos, la economía colaborativa, la innovación institucional y ciudadana, y la sociedad red. Su función en Ideas for Change es estimular al equipo para alcanzar la excelencia combinando rigor analítico y creatividad estratégica.

javicreus@ideasforchange.com

Javi Creus

Fundador y CEO

Sandra es graduada en Turismo y posgraduada en Dirección y Planificación del Turismo por la Universidad de Sevilla. Premiada por sus investigaciones en accesibilidad turística por la Cátedra de Turismo Inteligente de la US y la Junta de Andalucía, trabaja en consultoría e investigación en proyectos de desarrollo de destinos turísticos inclusivos y accesibles.

sandracampos@ideasforchange.com

Sandra Campos Olszewska

Consultora e investigadora

Cliente

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Partners

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Planificar la vida a partir de los 65 años